O Eden Alternative® é uma organização sem fins lucrativos organização internacional, dedicada à criação de qualidade de vida para pessoas idosas e seus parceiros de cuidados, onde quer que vivam. Através da educação, consulta e divulgação, oferecemos princípios e práticas que sustentam as necessidades específicas de diferentes ambientes de vida, que vão desde a casa de repouso para a rua no bairro dirigida por pessoa.
"Uma pessoa idosa é alguém que, em virtude da experiência de vida, está aqui para nos ensinar como viver."
O Eden Alternativa em Comunidades de Cuidados
No início de 1990, o Dr. Bill Thomas recebeu uma concessão do Estado de Nova York para pilotar sua visão para respirar a vida nova em casas de repouso. Originalmente chamado de "O Projeto Dementia", esta iniciativa financiada pela concessão foi a sua primeira oportunidade de traduzir as Eden alternativos Dez Princípios em ações significativas.Durante três anos, co-fundadores Bill e Jude Thomas trabalharam lado a lado para afinar o Eden Filosofia Alternativa. Seus esforços lançou as bases para o desenvolvimento de Certified Associate Eden Training , como um meio para compartilhar esta abordagem de inspiração para cuidar com outras casas de repouso.
Implementação de The Eden Alternativa agora impactos do ambiente físico, estrutura organizacional e interações psicossociais de lares de idosos, reabilitação a curto prazo, as comunidades de vida assistida e outros ambientes de cuidados residenciais. Princípios individuais destacar e orientar diferentes peças de implementação da atenção dirigida a pessoa de uma organização. Todos os aspectos das operações diárias são reconsiderados e re-moldado para se concentrar primeiro nas necessidades e preferências dos indivíduos que vivem e trabalham lá. Ao estabelecer metas para o crescimento pessoal e organizacional, as organizações devem considerar a melhor forma de viver a cada princípio em benefício do bem-estar geral das pessoas idosas e seus parceiros de cuidados, bem como a organização como um todo.
O departamentalizada, tarefa orientação de modelos institucionais criou uma cultura de cuidados de longa duração, que se caracteriza pelo pessimismo e cinismo. Ao afastar-se das abordagens burocráticas top-down para a gestão e aproximando-se os próprios anciãos, as organizações Edenizing estão criando uma existência vibrante, com poderes para as pessoas idosas que servem e as pessoas que trabalham de perto com eles em ambientes de cuidados residenciais de tomada de decisão.
Eden At Home
Vários anos atrás, começamos a perceber que mais e mais pessoas estavam perguntando o que o Eden alternativa poderia oferecer às pessoas que vivem na comunidade maior.Dada a crescente envelhecimento da população ea preferência do consumidor para receber cuidados em casa, nós reconhecemos uma forte necessidade de soluções criativas de base ao nível da comunidade.
Eden at Home aplica o poder da Dez Princípios do Eden alternativas para a melhoria da qualidade de vida para a pessoa idosa (s) de estar em casa e nos seus parceiros de cuidados. Pela nossa definição, parceiros de cuidados incluem a família, amigos, vizinhos, voluntários, profissionais de saúde em casa, e os anciãos se. Eden em casa promove uma cultura de cuidado significativo em nossas comunidades que não vê a necessidade de cuidador como separado do necessidades dos receptores de cuidados, mas advoga para o bem-estar de toda a parceria cuidado. Trabalhando juntos, equipes parceiras cuidado com poderes ajudar a garantir a independência, a dignidade e o crescimento e desenvolvimento de todos os envolvidos com a eliminação solidão, desamparo e tédio para todos os parceiros de cuidados da equipe continuou.
Certificado Eden at Home Treinamento Associado transmite as porcas e parafusos de aplicação dos princípios de Eden alternativos para casa e cuidados baseados na comunidade, que podem incluir, sem fins lucrativos, baseada em fé, ou home care / organizações de saúde em casa, serviços de dia adulto, hospício, e as comunidades de vida independente. Certified Eden em casa Associates funcionar principalmente como agentes de mudança dentro de suas organizações e também estão habilitadas como facilitadores de Eden em Home Care Parceiros Workshops. Projetado para trazer diferentes partes interessadas juntos dentro de um único ambiente de aprendizagem, Cuidados Parceiros Workshops ajudar a criar uma linguagem comum para todos os membros da equipe de parceiro cuidado.
Outras iniciativas baseadas na comunidade de Eden A Alternativa incluem duas ofertas intergeracionais: Abraçar Elderhood e Eden Apprentice Training . Ambos ajudam a criar comunidades que estão dispostos a honrar e beneficiar os presentes originais que Elders têm para oferecer. Ensinar as pessoas de diferentes idades sobre práticas dirigido pessoa desempenha um papel crucial na mudança da cultura de cuidado e perspectivas da sociedade sobre o envelhecimento e conviver com diferentes habilidades.
Eden de estar ao longo da vida
No início de 2006, uma entrevista a Rádio Pública Nacional com o Dr. Bill Thomas inspirada visionários em lares para aqueles que vivem com diferentes habilidades para explorar uma outra aplicação promissora do Eden Filosofia Alternativa. Logo depois, esta emocionante colaboração tomou forma, com foco em apoiar o crescimento contínuo e bem-estar para as pessoas de qualquer idade que vivem com desafios cognitivos, de desenvolvimento, psicológicas e físicas.
Enquanto a sociedade tende a descrever as necessidades desses indivíduos, em termos de "deficiência", o Eden Filosofia Alternativa constrói sobre pontos fortes. Esta filosofia baseada em princípios enfoca as formas únicas nossos "habilidades diferentes" mantêm a promessa de possibilidade e de que cada um de nós tem a oferecer nossas comunidades.
A solidão, desamparo e tédio pode atormentar a vida de alguém. Significado, empowerment, e crescimento são partes essenciais da vida. Os Dez Princípios do Eden Alternativa pode promover a transformação nestas comunidades residenciais, superando as pragas e ajudar todos a experiência bem-estar através de uma vida digna de ser vivida.Após uma bem sucedida Projeto 2008 Demonstração da aplicabilidade do conceito, o Eden Alternativa co-desenvolveu Eden Vida ao longo da vida (ELL) , com o apoio da Fundação Seaton. Quando ambientes vivos oferecem oportunidades para o crescimento, juntamente com um senso de comunidade, pertença, e propósito, todo mundo ganha.
O Eden Alternativa em Comunidades de Cuidados
Transformar os ambientes de cuidados residenciais ...
Ao afastar-se de cima para baixo, as abordagens departamentais até a gestão e mais perto do Elders-se a tomada de decisões em movimento, O Eden Alternativa ajuda a lares de idosos, reabilitação a curto prazo, e as comunidades de vida assistida criar uma existência vibrante, com poderes para as pessoas idosas que servem e as pessoas que trabalham em estreita colaboração com eles, como parceiros de cuidados.
Implementação dos impactos Eden alternativos a estrutura organizacional, ambiente físico, e interações relacionais de cuidados residenciais. Ao identificar metas para o crescimento pessoal e organizacional, as organizações devem considerar a melhor forma de viver a cada uma das alternativas Eden Dez Princípios para o benefício das pessoas idosas e seus parceiros de cuidados, bem como a comunidade como um todo.
O Eden Alternativa ® é uma organização sem fins lucrativos 501 (c) 3 organização internacional, dedicada à criação de qualidade de vida para pessoas idosas e seus parceiros de cuidados, onde quer que vivam.
Em uma cultura que tipicamente vistas envelhecimento como um período de declínio, a filosofia Eden Alternativa afirma que não importa quantos anos nós somos ou o que os desafios com que nos deparamos, a vida é sobre como continuar a crescer. Com base neste novo paradigma, ela afirma que o cuidado não é uma rua de sentido único, mas sim uma parceria colaborativa. Todos os cuidadores e receptores de cuidados são descritos como "parceiros de cuidados", cada um participante ativo no balanço de dar e receber.Juntas, as equipes parceiras cuidado se esforçar para melhorar o bem-estar, eliminando as três pragas de solidão, desamparo e tédio.
Focada em mudar a cultura do cuidado desde o início da década de 1990, esta abordagem aos cuidados dirigido pessoa inicialmente veio à vida em lares de idosos e, desde então, expandiu o seu alcance para todos os ambientes de cuidados, incluindo atendimento domiciliar e cuidados residenciais para pessoas vivendo com diferentes habilidades. O Eden Alternativa acredita firmemente que a mudança de cultura se desenvolve um relacionamento de cada vez, e que a mudança profunda só pode criar raízes quando toda a cuidados continuados de saúde está envolvido.Através da educação, consulta e divulgação, que oferece atualmente três aplicações de seus princípios e práticas para apoiar as necessidades específicas de diferentes ambientes de vida, que vão desde a casa de repouso para a rua de bairro.
Missão, Visão, Valores, Princípios
Missão:
Para melhorar o bem-estar das pessoas idosas e seus parceiros de cuidados ao transformar as comunidades em que vivem e trabalham.
Visão:
Para eliminar a solidão, desamparo e tédio.
Valores:
Inovação, Integridade, Comunidade, Empowerment e Paixão
Os dez princípios do Eden Alternativa:
- Os três pragas de solidão, desamparo e conta tédio para a maior parte do sofrimento entre os nossos mais velhos.
- Uma comunidade centrada no Elder compromete-se a criação de um habitat humano onde a vida gira em torno de contato próximo e contínuo com as plantas, animais e crianças. São essas relações que proporcionam a jovens e adultos com um caminho para uma vida digna de ser vivida.
- Amar companheirismo é o antídoto para a solidão. Elders merecem acesso fácil a companhia humana e animal.
- Uma comunidade centrada no Elder cria oportunidade de dar, bem como receber cuidados. Este é o antídoto para a impotência.
- Uma comunidade centrada no Elder impregna a vida diária com variedade e espontaneidade, criando um ambiente em que as interações e acontecimentos inesperados e imprevisíveis podem ocorrer. Este é o antídoto para o tédio.
- Atividade sem sentido corrói o espírito humano. A oportunidade de fazer as coisas que encontramos significativa é essencial para a saúde humana.
- O tratamento médico deve ser o servo de genuíno cuidado humano, nunca o seu mestre.
- Uma comunidade centrada no Elder honra os seus Elders by-enfatizando de cima para baixo, a autoridade burocrática, buscando, em vez de colocar a autoridade máxima possível de tomada de decisão nas mãos dos Sábios ou nas mãos de pessoas mais próximas a eles.
- Criando uma comunidade centrada no Elder é um processo que nunca termina.Crescimento humano nunca deve ser separada da vida humana.
- Liderança sábia é a alma de qualquer luta contra as três pragas. Para ele, não pode haver nenhum substituto.
O Eden Alternativa Domínios de Bem-Estar ™
"O bem-estar é uma idéia muito maior do que qualquer qualidade de vida ou satisfação do cliente. Ele é baseado em uma compreensão holística das necessidades e capacidades humanas. Bem-estar é indescritível, altamente subjetiva, e o mais valioso de todos os bens humanos ".
- Dr. Bill Thomas, que são pessoas velhas por
Bem-estar é o caminho para uma vida digna de ser vivida. É o resultado final de uma vida humana. Através de um esforço de colaboração financiado-concessão, O Eden Alternativa reuniu uma força-tarefa de especialistas em mudança de cultura em 2004 e identificou sete domínios principais de bem-estar. Juntos, eles servem como uma estrutura simples para fazer perguntas inteligentes que ajudam a identificar as necessidades não satisfeitas dos que nos preocupamos com:
- IDENTIDADE - sendo bem conhecido; tendo pessoalidade; individualidade; Tendo uma história
- CRESCIMENTO - desenvolvimento; enriquecimento; expansão; evolução
- AUTONOMIA - liberdade; autodeterminação; escolha; liberdade
- SEGURANÇA - liberdade de dúvida, ansiedade ou medo; segurança; privacidade;dignidade; respeito
- Conexidade - pertença; engajado; envolvidos; ligado ao tempo, lugar e natureza
- SIGNIFICADO - significado; coração; esperança; valor; finalidade; sacralidade
- JOY - felicidade; prazer; delícia; contentamento; gozo
The Path to Mastery
Uma organização de embarcar em mudança de cultura é fazer duas perguntas estratégicas para orientar o seu planejamento: "O que estamos tentando criar?" E "Como é que vamos fazer isso acontecer?"
At The Eden Alternative®, nossa busca para responder a estas duas questões inspirou a criação do Path to Mastery ™: a arte de criar uma Comunidade de inquietação.
Um roteiro cuidadosamente articulado para efetuar uma mudança significativa, o Path to Mastery é baseado na Dez Princípios do Eden alternativos e 20 anos de melhores práticas para trazê-los para a vida. Composto por quatro etapas, The Path to Mastery fornece uma linguagem e objetivos que orientam as organizações a partir da plena continuidade de cuidados ao longo de sua jornada de mudança de cultura comum. As organizações que utilizam o Path to Mastery como uma ferramenta estratégica para a mudança e crescimento nos esforçamos para os mesmos resultados, mas como eles alcançá-los é um reflexo exclusivo das pessoas que vivem e trabalham lá.
The Path to Mastery emoldura o crescimento e desenvolvimento de uma organização como um membro da Secretaria Eden . Para saber mais sobre o Path to Mastery, entre em contato com o Builder Eden comunidade alternativa emregistry@edenalt.org .
A Secretaria Eden
A Secretaria Eden homenageia as organizações comprometidas com o trabalho desafiador de transformar as abordagens tradicionais de cuidar em uma alternativa dirigida por pessoa.
Guiados pelos quatro marcos do Path to Mastery , os deputados Eden Registro formar um grupo dedicado de agentes de mudança empenhada em ambientes vibrantes de afirmação da vida, criando, onde cada pessoa assuntos e todos têm oportunidades de crescimento, independentemente da idade ou habilidades.
Juntando-se ao Registro Eden destaca a sua organização como um que está intensificando a criar uma vida digna de ser vivida, onde quer Elders chamar de lar.Hoje, existem centenas de Eden Registro membros em todo o país a partir do outro lado da plena continuidade dos cuidados. As melhores práticas enquadrar uma câmara de compensação de informações, técnicas e apoio de que tanto pode aprender e compartilhar com outras organizações em uma viagem mudança de cultura.
Guiados pelos quatro marcos do Path to Mastery , os deputados Eden Registro formar um grupo dedicado de agentes de mudança empenhada em ambientes vibrantes de afirmação da vida, criando, onde cada pessoa assuntos e todos têm oportunidades de crescimento, independentemente da idade ou habilidades.
Juntando-se ao Registro Eden destaca a sua organização como um que está intensificando a criar uma vida digna de ser vivida, onde quer Elders chamar de lar.Hoje, existem centenas de Eden Registro membros em todo o país a partir do outro lado da plena continuidade dos cuidados. As melhores práticas enquadrar uma câmara de compensação de informações, técnicas e apoio de que tanto pode aprender e compartilhar com outras organizações em uma viagem mudança de cultura.
Juntando-se ao Registro Eden
Juntando-se ao registo pode demorar tão pouco quanto seis meses, se você já começou a sua mudança de cultura jornada, ou tanto quanto 12-18 meses, se você é novo para o cuidado direcionado pessoa. Em ambos os casos, o Eden Alternativa tem ferramentas e recursos para ajudá-lo a ter sucesso, incluindo:
- Guias de recursos e ferramentas para cada Path to Mastery Milestone;
- A Equipe de Apoio do Registro para prestar assistência individualizada;
- Eden Path to Mastery Guias para suportar o crescimento de equipes de liderança; e
- Ongoing ofertas educativas e kits de formação.
O Eden Alternativa tem o compromisso de manter uma estrutura de despesa que faz o registro Eden acessível a qualquer organização. Juntando-se ao Registro envolve uma despesa inicial de aproximadamente US $ 3.300. Este investimento de fundos inclui:
- The Path to Mastery Milestone 1 Guia de Recursos e Toolkit ;
- Enviando líderes identificados para o 3-dia Certified Associate Eden Trainingou Certified Eden at Home Treinamento Associado , conforme o caso;
- A bela, de madeira Plaque árvore como um símbolo de distinção; e
- A taxa de adesão de registo.
Baixe um guia passo-a-passo para ajudar a sua equipe no início do processo de pedido de registro. Se você tiver outras dúvidas entre em contato com a Secretaria Eden e Ligação Comunitária em saguirre@edenalt.org ou (585) 461-3951.
Juntando-se ao registo pode demorar tão pouco quanto seis meses, se você já começou a sua mudança de cultura jornada, ou tanto quanto 12-18 meses, se você é novo para o cuidado direcionado pessoa. Em ambos os casos, o Eden Alternativa tem ferramentas e recursos para ajudá-lo a ter sucesso, incluindo:
- Guias de recursos e ferramentas para cada Path to Mastery Milestone;
- A Equipe de Apoio do Registro para prestar assistência individualizada;
- Eden Path to Mastery Guias para suportar o crescimento de equipes de liderança; e
- Ongoing ofertas educativas e kits de formação.
O Eden Alternativa tem o compromisso de manter uma estrutura de despesa que faz o registro Eden acessível a qualquer organização. Juntando-se ao Registro envolve uma despesa inicial de aproximadamente US $ 3.300. Este investimento de fundos inclui:
- The Path to Mastery Milestone 1 Guia de Recursos e Toolkit ;
- Enviando líderes identificados para o 3-dia Certified Associate Eden Trainingou Certified Eden at Home Treinamento Associado , conforme o caso;
- A bela, de madeira Plaque árvore como um símbolo de distinção; e
- A taxa de adesão de registo.
Baixe um guia passo-a-passo para ajudar a sua equipe no início do processo de pedido de registro. Se você tiver outras dúvidas entre em contato com a Secretaria Eden e Ligação Comunitária em saguirre@edenalt.org ou (585) 461-3951.
Para consumidores
Mudar a cultura do cuidado leva todos e cada um de nós.
Como consumidores, você é uma parte vital da solução. At The Eden Alternativa, dizemos que a educação é o antídoto para o medo. Aqui, nós fornecemos recursos projetados para ajudá-lo a fazer escolhas informadas em meio a uma série complexa e muitas vezes esmagadora de opções de atendimento e abordagens. O consumidor informado levantar a barra de prestadores de expectativa e de desafio para focar o atendimento que prestam sobre o indivíduo em primeiro lugar.
Digitalizar a coluna de links à direita, e clique na opção (s) que lhe interessam.
Quando trabalhamos juntos, ele pode ser diferente!
Como consumidores, você é uma parte vital da solução. At The Eden Alternativa, dizemos que a educação é o antídoto para o medo. Aqui, nós fornecemos recursos projetados para ajudá-lo a fazer escolhas informadas em meio a uma série complexa e muitas vezes esmagadora de opções de atendimento e abordagens. O consumidor informado levantar a barra de prestadores de expectativa e de desafio para focar o atendimento que prestam sobre o indivíduo em primeiro lugar.
Digitalizar a coluna de links à direita, e clique na opção (s) que lhe interessam.
Quando trabalhamos juntos, ele pode ser diferente!
Guia do Consumidor
Leva todos nós para mudar a cultura do cuidado ...
Como consumidores, você é uma parte vital da solução. At The Eden Alternativa, dizemos que a educação é o antídoto para o medo. Aqui, nós fornecemos recursos projetados para ajudá-lo a fazer escolhas informadas em meio a uma rede complexa e muitas vezes esmagadora de opções de atendimento e abordagens.
Os membros da Secretaria Eden seguir o Caminho para Mastery , um roteiro articulado para transformar a qualidade do atendimento que eles oferecem. Como o progresso membros do Registro no caminho para a Maestria, eles se movem através de quatro Milestones. Em nossa Secretaria Locator , identificamos que Milestone cada organização concluiu recentemente. Abaixo, oferecemos guias de consumo distintas por Milestone. Cada guia cobre o que você deve esperar de uma organização no Milestone designado, o que você deve procurar, e que perguntas fazer.
Como consumidores, você é uma parte vital da solução. At The Eden Alternativa, dizemos que a educação é o antídoto para o medo. Aqui, nós fornecemos recursos projetados para ajudá-lo a fazer escolhas informadas em meio a uma rede complexa e muitas vezes esmagadora de opções de atendimento e abordagens.
Os membros da Secretaria Eden seguir o Caminho para Mastery , um roteiro articulado para transformar a qualidade do atendimento que eles oferecem. Como o progresso membros do Registro no caminho para a Maestria, eles se movem através de quatro Milestones. Em nossa Secretaria Locator , identificamos que Milestone cada organização concluiu recentemente. Abaixo, oferecemos guias de consumo distintas por Milestone. Cada guia cobre o que você deve esperar de uma organização no Milestone designado, o que você deve procurar, e que perguntas fazer.
Internacional
At The Eden Alternativa, temos desenvolvido uma equipe excepcional de Coordenadores Regionais Internacional dedicado à partilha dos Dez Princípios com pessoas ao redor do mundo.
Atualmente, temos Coordenadores Regionais no leste e oeste do Canadá, Austrália, Nova Zelândia, Reino Unido, Dinamarca, Suécia, as Ilhas Faroé, Islândia, Holanda e África do Sul. Como as idades do mundo, a demanda por soluções de cuidados inovadores continuará a se espalhar por todo o globo.
No espírito da prática dirigida a pessoa, Coordenadores Regionais internacionais trabalhar em estreita colaboração com o Eden Alternativa Home Office para garantir que as nossas ofertas e materiais educativos falar com as necessidades específicas e costumes das culturas que representam. Através de um acordo de licenciamento, Coordenadores Regionais são encorajados a crescer O Eden Alternativa de uma forma que inspira mudança e melhor suporta o sistema distinto do seu país de serviços de cuidados.
.
Nossa Equipe
Fundadores
No início de 1990, o Dr. Bill Thomas e Jude Thomas co-criou o Eden Alternativa ®. Entre 1991 e 2002, só eles dirigiram a consulta e educação de um corpo de Éden Associates que cresceu para mais de 30.000 em número em todo o mundo e cuja influência atinge agora em toda a continuidade dos cuidados.
Conhecido por milhares como o coração e alma do movimento Eden Alternativa, Jude Thomas continua a oferecer orientação na alinhando as atividades da organização com a sua principal missão e visão. Como membro fundador do Conselho de Administração, ela participa de língua internacional, networking e eventos educativos para The Eden Alternativa, tocar as pessoas comprometidas com a transformação do cuidado em todo o mundo.
Dr. Bill Thomas, MD, o espírito visionário por trás do Eden Alternativa, é uma autoridade internacional em medicina geriátrica e Eldercare, um palestrante de renome, e um autor premiado. Dr. Thomas continua a ajudar a moldar e inspirar o foco, direção e aplicação dos Dez Princípio Filosofia do Eden Alternativa.
Conselho Administrativo
Rick Gamache, MS, Presidente do Conselho
Sally Hopkins, MBA, Conselho vice-presidente
Deborah Dunham, CMC, CAPF, Secretário do Conselho
Chris Cheek, MBA, Tesoureiro Board
Bill Thomas, MD, co-fundador
Jude Thomas, Co-fundador
Sarah Rowan, MAEd
Steve LeMoine, LNHA, MBA, REH, RLLD
Al Poder, MD
Susan Frazier, RN, MA
Laura Bronstein, LCSW-R, ACSW, PhD
Jennifer Christiano
Emi Kiyota, PhD
Home Office
Chris Perna
Chief Executive Officer
Chief Executive Officer
Kathy Hagen
Operations Manager
Operations Manager
Meredith Burrus
Coordenadora de Educação
Coordenadora de Educação
Laura Beck
Learning & Development Guia
Learning & Development Guia
Denise Hyde
Community Builder
Community Builder
Suzette Molina Eden Registry & Community Liaison
Apoio Administrativo Erynne Blackburn
Virgil Thomas
Guia de Suporte Técnico
Fonte:
Guia de Suporte Técnico
Fonte:
http://www.edenalt.org/
Comentários
Postar um comentário